Portage
L'autonomie du freelance, la sécurité du salariat
Pour les recrues qui ne souhaitent pas le CDI de chantier : le portage salarial, avec des frais de gestion de 5% du chiffre d'affaires HT généré.
Pour les recrues et consultants autonomes
Ce que vous y trouvez
- Frais de gestion : 5% du chiffre d'affaires HT généré — un taux clair, écrit dès le départ
- Statut salarié : paie, protection sociale et retraite conservées
- Zéro gestion administrative de votre côté
- Compatible avec les missions trouvées via notre vivier ou avec vos propres clients
5%
de frais de gestion sur le CA HT généré.
- Bulletin de paie mensuel
- Gestion des frais professionnels
- Versement après règlement client
Pour qui ?
Les profils qui veulent tester ou durer.
- Reconversion en douceur vers le conseil
- Mission longue sans créer de structure
- Alternative au CDI de chantier
Comment ça marche
- Vous signez un contrat de travail de portage avec Quallythi Consulting
- Vous réalisez votre mission chez le client — trouvée avec nous ou par vous
- Nous facturons le client et gérons relances et règlements
- Vous percevez un salaire mensuel, vos frais professionnels remboursés
Inclus dans les 5% de frais de gestion
- Bulletin de paie et gestion administrative complète
- Protection sociale, mutuelle et prévoyance
- Gestion et remboursement des frais professionnels
- Assistance juridique et accompagnement fiscal
Portage ou CDI de chantier ?
- Portage : autonomie maximale — vos clients, vos tarifs, votre rythme
- CDI de chantier : la sécurité d'un CDI adossé à nos missions clientes
- Vous pouvez passer de l'un à l'autre selon l'évolution de vos missions
À savoir
Le portage est la porte d'entrée naturelle vers le QC Club.